Job Description

I. Mục đích vị trí công việc:

Hoạch định, triển khai, kiểm soát và đánh giá chiến lược kinh doanh.

II. Phạm vi công việc chính: 

1. Chiến lược công ty, chiến lược thương hiệu doanh nghiệp, kinh doanh và cấu trúc thương hiệu.

2. Nghiên cứu hành vi (mua hàng) của khách hàng và nhãn hiệu sản phẩm, dịch vụ.

3. Thiết lập mục tiêu, triền khai chiến lược và kế hoạch bán hàng.

4. Quy trình, nguyên tắc quan trọng, huấn luyện đào tạo quản lý đội ngũ và hệ thống phân phối.

5. Xây dựng chính sách hỗ trợ thương mại hiệu quả cho khách hàng, và hợp đồng.

III. Mục tiêu trọng tâm: (Thiết lập mục tiêu, triển khai kế hoạch thực hiện)

1. Xây dựng hình ảnh thương hiệu tốt với khách hàng.

2. Sản phẩm và dịch vụ được khách hàng chào đón.

3. Hoàn thành mục tiêu kinh doanh.

4. Đội ngũ và hệ thống phân phối yêu sản phẩm, và nắm rõ quy trình.

5. Chính sách và hợp đồng hiệu quả an toàn.

IV. Quyền hạn và trách nhiệm:

1. Quyền hạn: Được toàn quyền quyết định các vấn đề trong phạm vi công việc của mình được uỷ quyền hoặc phân công theo Quy chế của Công ty và Bản mô tả công việc này.

2. Trách nhiệm:

·Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc về tiến độ, hiệu quả công việc trong phạm vi công việc.

·Chịu trách nhiệm trước pháp luật và Công ty về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình theo quy định của pháp luật và Công ty.

V. Mối quan hệ trong công việc:

1. Đối nội:

Các đơn vị chuyên trách:

· Chịu sự giám sát, đánh giá của Ban Kiểm soát Nội bộ, Ban Tài chính – Kế hoạch và Ban Nhân sự.

· Tham gia và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn trong các ban mà mình tham gia theo sự phân công của CT HĐTV.

Các bộ phận chuyên môn

· Điều hành hoạt động của các bộ phận được phân công quản lý trực tiếp.

· Phối hợp, chia sẻ thông tin đối với các bộ phận chuyên môn khác (nếu cần).

2. Đối ngoại:

Cơ quan nhà nước: Được phép đại diện Công ty liên hệ khi có uỷ quyền hoặc phân công của CT HĐTV.

Khách hàng, đối tác: Được phép đại diện Công ty liên hệ khi có uỷ quyền hoặc phân công của CT HĐTV.