Job Description

-       Xây dựng và trình Tổng Giám đốc phê duyệt về kế hoạch, chương trình, giáo trình đào tạo Thực tập sinh ( TTS) của Công ty; kế hoạch phát triển nâng cao chất lượng đào tạo TTS.

-       Chủ trì triển khai, hướng dẫn và đôn đốc, giám sát các Trung tâm đào tạo (TTĐT) thực hiện các nhiệm vụ, kế hoạch đào tạo của Công ty.

-       Thẩm định giáo trình, giáo án mẫu, thời lượng đào tạo/ khóa học để đáp ứng yêu cầu chất lượng đào tạo mà Công ty cam kết với Khách hàng.

-       Tổ chức nghiên cứu xác định nhu cầu đào tạo, đổi mới, chương trình, giáo trình đào tạo để phù hợp với yêu cầu của các Khách hàng (phù hợp về yêu cầu, kỹ năng ngành nghề, mà Nghiệp đoàn tiếp nhận TTS đang hoạt động).

-       Chỉ đạo triển khai công tác đánh giá hiệu quả, phù hợp của các phương pháp, chương trình đào tạo và đề xuất các phương án cải tiến, đổi mới để nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng yêu cầu, thị hiếu của Khách hàng.

-       Chỉ đạo việc xây dựng và phát động phong trào thi đua dạy tốt, học tốt, tổ chức thi giáo viên dạy giỏi, thi hùng biện tiếng Nhật tạo môi trường văn hóa, thi đua trong khối nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy của giáo viên, chất lượng học tập của TTS trong Công ty.

-       Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc Công ty về chất lượng đào tạo TTS của toàn Công ty.

-       Lập và trình duyệt kế hoạch Tuyển dụng CBNV khối đào tạo theo mô hình tổ chức, định biên nhân sự của Công ty và chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho giáo viên, CBNV khối đào tạo để đáp ứng được công tác đào tạo TTS của Công ty.

-       Xây dựng và triển khai các quy định, quy chế quản lý quá trình đào tạo, chương trình đào tạo của Công ty. Đề xuất các cơ chế chính sách đối với khối đào tạo.