Job Description

I. Mô tả công việc

1. Xây dựng trường mầm non.

- Tham gia lên kế hoạch đầu tư, mua sắm thiết bị trong phòng học phù hợp với từng nhóm trẻ và quá trình dạy và học.

- Lên kế hoạch bày trícác trang biết bị, công cụ dụng cụ, trang trí phòng học phù hợp với hoạt động dạy và học.

- Xây dựng tổ chức bộ máy, định biên nhân sự trường để đảm bảo hoạt động hiệu quả nhất.

- Xây dựng mô hình hoạt động cho trường.

- Thiết kế trương trình, phương pháp đào tạo đối với từng nhóm trẻ theo hướng hiện đại hóa nhằm tạo sự khác biệt với các trường mầm non trên địa bàn.

- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên theo định biên nhân sự, trục tiếp tham gia quá trình tuyển dụng.

- Lên kế hoạch tuyển sinh, đào tạo nhằm thu hút tối đa công suất của trường.

- Dự kiến các khoản thu chi cần thiết để đảm bảo trường đi vào hoạt động có hiệu quả.

- Phối hợp với các bộ phận trong Công ty để lập hồ sơ xin phép hoạt động giáo dục tại nhà trường, nhà trẻ tư thục.

2. Vận hành trường mầm non.

2.1. Quản lý vận hành:

- Chỉ đạo hoạt động và quản lý đội ngũ Giáo viên mầm non.

- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường – Giáo viên – Phụ huynh- Học sinh;

- Lập kế hoạch hoạch thu chi và giám sát quá trình hoạt động của trường.

- Tổ chức và quản lý nhân sự và các hoạt động hàng ngày của nhà trường, giải quyết mọi vấn đề phát sinh trong phạm vi hoạt động của nhà trường, với các cơ quan quản lý, GV-NV, phụ huynh.

- Chịu trách nhiệm chung về những vấn đề xảy ra tại trường

2.2 Quản lý chuyên môn

- Cập nhật và triển khai những vấn đề của phòng giáo dục về giáo dục và các vấn đề liên quan đến trường Mầm Non.

- Trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuyên môn tới GV mầm non

- Đảm bảo chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ theo chỉ tiêu chất lượng

- Tổ chức hoạt động cho trẻ theo đúng chế độ sinh hoạt và thời khóa biểu

- Tham gia tổ chức các hoạt động ngoại khóa, dã ngoại cho học sinh

- Lập kế hoạch xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chăm sóc giáo dục trẻ của từng năm học; đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện.

- Lập kế hoạch phối hợp với Phụ huynh để thực hiện mục tiêu chăm sóc giáo dục trẻ

- Tổ chức môi trường, nhóm, lớp đảm bảo vệ sinh và an toàn cho trẻ

2.3. Đào tạo nhân sự - Đánh giá khả năng giảng dạy của giáo viên

- Lập kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho các giáo viên mầm non

- Thực hiện các kế hoạch về tuyển sinh, đào tạo