Talent Aquisition Specialist
Work Location: Dong Nai
Job type: Full-Time
Posted: 08-11-2023
Salary: Negotiate
Email: dat.nguyen@40hrs.vn
Job Description
1. Tuyển dụng và phát triển nguồn tuyển dụng
- Lập kế hoạch nhân sự, kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban (năm/quý/tháng);
- Thu thập hồ sơ; Tổ chức phỏng ván và đánh giá chọn lọc ứng viên;
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng nội bộ;
- Tạo lập nguồn ứng viên. Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
- Hội nhập nhân viên mới;
- Quản lý thôi việc của nhân viên.
2. Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng Công ty
- Tham gia xây dựng chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng;
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chương trình, hoạt động nhằm xây dựng thương hiệu tuyển dụng gắn kết với chiến lược kinh doanh và thương hiệu sản phẩm/dịch vụ.
- Xác định chân dung ứng viên mục tiêu.
- Xây dựng và phát triển EVP (định vị giá trị nhân viên)
- Truyền thông và quảng bá thương hiệu tuyển dụng
- Đánh giá, đo lường hiệu quả Thương hiệu tuyển dụng.
3. Quản lý luân chuyển nội bộ
- Tổng hợp và phân tích nhu cầu nhân sự Công ty.
- Lập đề xuất, kế hoạch luân chuyển nội bộ
- Thiết kế quy trình, thủ tục luân chuyển nội bộ.
- Hướng dẫn Người lao động tham gia luân chuyển nội bộ
- Tổng hợp, điều tra, phân tích và đánh giá hiệu quả luân chuyển nội bộ
- Cập nhật thông tin vào hệ thống.
Job Requirements
- Tuổi : 9x
- Trình độ học vấn & chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học hoặc Cao đẳng các chuyên ngành liên quan: QTNS, QTKD, CNTT…
- Có năng lực lập kế hoạch và chiến lược tìm kiếm ứng viên;
- Quản lý và phân tích dữ liệu;
- Xây dựng mối quan hệ thân thiết với ứng viên và các đối tác;
- Phỏng vấn, đánh giá và sàng lọc ứng viên
- Tư vấn nghề nghiệp nhân viên
- Xây dựng và quảng bá thương hiệu tuyển dụng
- Kinh nghiệm làm việc: có ít nhất 03 năm làm việc trong mãng Tuyển dụng/chiêu mộ nhân tài; Có kinh nghiệm thực hành SEO/Digital trong truyền thông tuyển dụng.
Jobs You May Be
Interested